Sovint ens projectem cap als altres, adaptem les nostres conductes i interpretem les diferents versions, els diferents personatges que hem creat de nosaltres mateixos per satisfer les expectatives que el nostre entorn confia que satisfem.
I a grans expectatives, grans decepcions!
Un personatge és un caràcter que apareix a les obres de ficció, té una vida limitada, és efímer. Si construïm el nostre LIDERATGE sobre la base d’un PERSONATGE, no estem essent coherents amb nosaltres mateixos i estem traint les persones que ens envolten. Tard o d’hora se’ns veurà el llautó i perdrem la credibilitat.
Els qui creiem en el creixement personal i ens hi dediquem, decidim apostar per treballar la nostra identitat, per connectar amb els nostres talents i capacitats, en definitiva, per mostrar-nos tal com som en essència i oferir la millor versió de nosaltres mateixos. Però aquest procés, inevitablement, té un cost: la DECEPCIÓ.
Quan som el més sincers amb nosaltres mateixos que podem suportar, ens enfrontem amb la part del procés més dolorosa. Decebem als nostres per no acomplir les expectatives que tenien dipositades en nosaltres i, encara que no sempre, prenem consciència que es produiran efectes no desitjats: probablement perdrem la confiança de certes persones i potser les pròpies relacions. Deixem gent pel camí, sí, i pot ser que ens abordin els dubtes, que ens sentim desemparats i fins i tot angoixats davant les crítiques que rebrem per haver decidit canviar la manera de mostrar-nos.
Deixes de ser qui els altres esperen que siguis per ser tu mateix: l’AUTÈNTIC! I només sobre aquesta base, la de l’autenticitat, es pot desenvolupar un lideratge sincer, generós i de llarga durada!
